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Le blog de fonctionnairemalgremoi

Le blog de fonctionnairemalgremoi

Après la sortie du livre"fonctionnaire malgré moi" ce blog est maintenu pour permettre l'expression des fonctionnaires sur l'évolution du service public tel qu'ils le ressentent...


de la corporate gouvernance vers la flexible purpose corporation?

Publié par fonctionnairemalgremoi sur 13 Avril 2012, 05:31am

Catégories : #commentaires experts et témoignages

 

corporate

Je viens de lire une critique plutôt favorable du livre "Refonder l'entreprise" de Blanche Segrestin et Armand Hatchuel sur laquelle j'ose un parallèle avec le secteur de la fonction publique. Il s'agit de la critique de la corporate gouvernance des années 70 où la place de l'actionnaire a été renforcée au détriment des chefs d'entreprise réduits à de simples mandataires des actionnaires....et qui fait donc l'apologie d'un retour à un cadre normatif permettant de porter de vrais projets collectifs en laissant au dirigeant le pouvoir de gérer l'entreprise avec l'exigence de produire des biens et des services de manière soutenable sans risquer de voir sa gestion attaquée par ses actionnaires, au nom de la défense de leurs droits de propriété. Les auteurs prônent la flexible purpose corporation introduit en Californie qui associe à l'exigence de rentabilité d'autres priorités dans les domaines social ou environnemental et prévoyant à cette fin une gouvernance spécifique plus démocratique et des règles de solidarité entre les parties au contrat. J'ai d"abord été étonné de cette évolution dans l'entreprise puis, je me suis dit qu'il suffit de remplacer les actionnaires par les élus, la rentabilité par l'exercice du pouvoir électoral pour assimiler la fonction publique, car je peux vous témoigner (exerçant une fonction de direction générale depuis 18 ans) que nous n'avons aucune marge de manœuvre pour "manager" les équipes dans le cadre d'un leadership, permettre de développer les potentiels collectifs et individuels et arbitrer entre les différents objectifs stratégiques pour favoriser un projet collectif. 

N'est-ce pas là une piste commune à explorer pour nos organisations de travail ?

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